2026年审查中央机关及其直属机关鼓励类公务员报名工作即将启动，计划招录3.81万人。考生可于10月15日晚8时至10月24日18时登录“中央机关及其直属机关2026年考核录用公务员专用网”进行网上报名。具体申请条件及方法如下： 一、申请条件 申请人必须符合以下资格： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月出生）。 2026年nagApos的硕士、博士生，年龄限制放宽至43周岁以下（1981年10月以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和d 社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品质； （五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质； （六）具有符合工作要求的岗位技能； （七）具有大专及以上学历； （八）具备中央公务员事务厅规定的拟任职务所需的其他资格。 除部分特殊岗位和专业性较强的岗位外，中央机关及其省级机关主要招聘具有katUtubo工作经验2年以上的人员。市级及以下直属院校主要招收应届大学毕业生。原住民工作经历是指在县（市、区、旗）、镇（镇、街道）党政机关、村党（社区）、村（居）委会以及各类企事业单位（市直属事业单位）工作经历。邪恶法参考民法。在部队、团级以下单位工作的经历、退役士兵服现役的经历、大学毕业生离校参加高校毕业生基地（基地为原住民单位）实习或参加项目研究和机构的经历，可以视为原住民的经历。对于应聘中央机关的人来说，在市直机关（地、州、盟）工作的经历也可以算是原住民的工作经历。在直辖市政府机关工作的经历应视为本地人的工作经历。计算原住民工作经验的截止日期是 2025 年 10 月。 县级（区）及以下直属机构：在困难偏远地区，根据《关于开展困难偏僻地区原住民级别公务员考核审查的意见》，可采取组织资格-mg-mg-mg-mg-mg.A贵族、工作年限和经历等条件，单独取消笔试通过线等措施，适当降低准入门槛。因降低准入门槛等政策优惠而录用的，须在适用的市（地、州、盟）内劳苦、偏远的县、镇工作满5年（含试用期）；不满5年者，不得在市（地、州、盟）内的上级机关、盟内和偏远地区的机关交流（含公开选拔）。区机关）。 现役军人、非大学毕业生、现任公务员、工作人员民办机关（单位）不得申请。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、被发现有舞弊等严重违反各级公务员录用聘用纪律的人员、被开除担任公务员、机关工作人员五年以下的人员 符合公务员法规定的（单位）以及法律、法规规定不得担任公务员的其他情形的，不得申请。 报考人员不得应聘有公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得向用人单位报考有下列情形之一的职位：婚姻关系、直系血缘关系、三代以上旁系血缘关系、近亲婚姻关系为领导成员。 2. 申请程序 （一）工作探究 各招聘机构的招聘人数、具体职位、审核类别、资格条件、咨询电话等，详见《中央机关及其直属机关2026年审核录用公务员招聘简章》（后定义为《招聘简章》）。申报政策法规、网络组织、评审室改造等详细内容，请参阅《2026年分析中央机关及直属机关鼓励类公务员继承人申报指南》（故简称《申报指南》）。 《招聘简章》和《报考指南》已通过2026年鼓励类公务员专题网站发布中央机关审查机构（来自因此简称“专门网站”，http://bm.scs.gov.cn/KL2026）。 申请人如对《招聘简章》中相关职位的贵族、学历、学位、工作经历等资格有疑问并需要咨询，可直接与招聘机构联系。 （二）网上报名 本次招聘评审主要采用网上报名程序，并设置ACTIVITY，按照以下程序进行： 1. 提交申请。应聘者可于2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00期间登录专题网站注册并提交申请。一次只能选择一个职位。注册时应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。申请材料提供不正确的，一经查实，不予录取。那些制作或者篡改相关文件、资料、信息欺骗评审资格的，按照有关规定严肃处理。 2.审核资格审查结果。招聘机构将于2025年10月15日晚上8点至2025年10月26日18:00对申请进行审核，确认申请人是否符合申请资格。申请人可登录专项网站查询资格审查结果。资格评审合格的，不得申请其他职位。 2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00，如申请未审核或资格审核未通过，可申请其他职位。 2025年10月24日18:00后，申请不再进行资格审核，资格审核不通过的，不能申请其他职位。 对申请资格的分析贯穿整个招聘过程。如果申请人是f任何阶段不符合资格的，可以取消其应聘或者聘用资格。 3. 检查注册序列号。通过资格审查的申请人可于2025年10月28日晚上8点后登录专项网站查询报名序列号。确认注册和下载打印门票时需要这个序列号，所以一定要记住。 (3) 注册确认 通过资格审查的申请人可于2025年11月1日0:00至2025年11月6日24:00登录专项网站进行网上确认并付款。逾期未完成网上报名及缴费确认的，视为自动提供资格。 低保家庭人员可直接联系当地审核机构办理登记确认和减费手续。咨询照片各省（自治区、直辖市）审核机构数量将于2025年10月31日后通过专门网站公示。 (4) I - 网上打印门票 已成功报名确认的考生须于2025年11月24日0:00至2025年11月30日15:00期间登录专项网站打印入场券。如遇问题，请联系当地考务机构解决。 三、考试内容、时间、地点 (一)笔试 1. 内容。书面评论包括公共话题和专业话题。 公共主题包括申请的行政职业测试和申请论文。其中，行政职业考试是客观测试，申请论文是主观测试。满分是100分。详情请参阅《中央机关及其直属机关2026年评审录用公共选题笔试分为三类，分别适用于中央机关及省级综合管理职务、市级及以下直属机关综合管理职务、行政执法职务。所有报考人员均须参加公共选题公开笔试。 日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语种职位候选人，包括中联部、中央党史文献研究所、中国作家协会、中国友好协会、中国国际贸易促进委员会、外交部、教育部、科技部、 公安部财政部、商务部、文化和旅游部也被要求同等组织对语言进行测试。考试大纲可以在他们的网站和外交部网站上找到。 报考金融管理及派出机构国家行政管理职务、中国证监会及派出机构职务、公安机关人民警察职务的，还需取得专业选题笔试。分析大纲可在专题网站、国家管理网、证监会网、公安部网站上查到。 2.时间和地点。公开科目书面审查时间为： 2025年11月30日上午9:00-11:00行政职业能力倾向测试 2025年11月30日下午14:00-17:00 讨论 8 项外部语言卓越测试对于非交流语言类职位，国家金融管理局和机场管理局对事业单位职位、中国证监会及其派出机构职位、公安机关人民警察职位专业题目笔试时间为： 2025年11月29日下午14:00-16:00 书面审查在全国各直辖市、省、自治区分会及多个城市设立。考生应携带准考证和报名时使用的身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。报考金融管理及其派出机构国家行政管理职务、公安机关人民警察职务、八种非通用语种岗位的报考人员，网上报考时应将考点选择为直辖市、省辖市、自治区首府。 3. 问题宁标记。笔试审查结束后，中央公务员厅将确定各岗位笔试分析合格分数线，对西部地区和困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位给予适当倾斜。 申请人可于2026年1月登录专项网站查看笔试成绩及合格分数线。具体时间另行通知。其中，8个非特殊语言岗位，笔试成绩以职业管理能力、应聘论文、外语水平为依据。金融管理等国家行政管理岗位及派出机构、中国证监会及派出机构岗位，笔试成绩以行政职业能力测试、应聘论文、专业题目笔试成绩占25%，分别为25%、50%；公安机关人民警察岗位，笔试成绩按照考试成绩合并——行政考试能力、应聘论文、专业笔试写作成绩分别占40%、30%、30%；其他职位笔试成绩按照行政专业考试能力和申请论文成绩各占50%合并计算。 （二）面试 中央公务员厅根据《招聘简章》规定的面试人数占拟录用人数的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，并在专题网站上公布。对笔试通过人数与拟承租人数比例低于面试规定比例的岗位，将进行公开修复。调整是在具有相同co的位置之间进行的公开测试该题目（即考生作同类型试卷），调动、职位等公告通过专门网站发布。 招聘机构负责进行面试。详细时间、地点等事项请参见招聘机构在部门及专题网站nA网站上发布的面试公告。面试时，申请人须提供本人有效身份证件原件（有效居民身份证、学习证、工作许可等）、推荐表、报名表等加盖学校或单位印章的材料。相关材料基本信息虚假，影响资格评审结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。申请推荐表、登记表等材料可以从专门网站下载并打印。 一些招聘机构在面试阶段就组织了专业能力。专业考试的测试设置、考试内容、分数比例等请参考《招聘简章》或招聘机构发布的面试通知。尝试一下公告。 面试结束后，招聘机构将通过专门网站公布应聘者的面试结果和综合评分。其中，专业能力测试不固定的，按照笔试成绩和会计面试成绩各占50%的比例计入综合成绩；组织职业能力考试的，综合成绩按照会计笔试成绩占50%的比例计入，面试成绩和专业能力考试成绩占50%。 4、体检及检查 招聘机构将确定候选人r 体检和检查综合分数由高到高到低得当。对于参加面试人数与计划租房人数比例低于3：1的个别岗位，申请人的面试成绩必须达到面试官同一套面试题或面试机构面试官面试的所有人员的平均分，方可进入体检、考察。 招聘机构负责体检、考察的实施。体检及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和马努定期操作执行。对于有特殊身体要求的岗位，相关人员体检考核项目及标准按照《公务员录用体检专用标准（试行）》执行。个别岗位体检项目标准调整，详见《招聘简章》或招聘机构发布的面试公告。 考察工作按照《公务员录用方案（试行）》的规定进行。招聘机构将采用实地考察、个别面试、招聘评审等方式。一些中央一级招聘机构实行差距检查，并明确了间隔间隔的比例。 根据职位需要，一些招聘机构会对应聘者的心理素质进行考核，考核结果将作为招聘应聘者的重要参考。为了人民的警察地位公安机关将对申请人的身体健康状况进行评估。体质考核不合格的，不能确定为应聘人选。 五、公告 体检、考察后，招聘机构根据应聘者的综合成绩、体检结果、考察情况，择优选拔应聘人员，并在部门网站和专门网站上公示。公告内容包括招聘机构名称、应聘职位、应聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等，举报热线还公布了应聘人员的受理情况。公示期为5个工作日。 6. 文件 公示期满，无问题或举报问题不影响工作的人员，办理登记手续；报告影响问题的人在宣传期间证明他们的工作并证明他们没有被雇用；如果目前报告的问题难以核实，他们的工作将暂停，直到他们澄清后再决定租用他们。 7. 进一步招募 招聘期间出现空缺的岗位或者招聘机构因新的用工需求需要及时重新制定的岗位，将由社会公布细化。额外的招聘公告、职位等通过专门网站la发布。 特别提醒： 本次招聘未经考试书籍公开或指定，也未由任何机构或个人举办或委托或委托该机构或个人举办考试培训班。对于公务员培训、社会网站或刊物，请考生提高警惕，合理对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。社会各界都在询问d.加强管理。如发现上述情况，请及时向专门部门报告，并依法依规严肃查处。公务员主管部门将与有关部门一道，坚持严格审查，营造公平、公正、安全、规范的考试环境。